Die richtige Freiheit für die richtige Aufgabe.
Unser Arbeitsmodell unterscheidet sechs Stufen. Es ist keine externe Norm oder Zertifizierung, sondern eine konkrete Sprache für Auftrag, Freigabe und Verantwortung.
STRATEGIE. SYSTEME. VERANTWORTUNG.Konzeptvisualisierung. Das Betriebsmodell wird im Seitentext erklaert.Autonomie ist abgestuft.
Wählen Sie eine Stufe. Die Erklärung zeigt, wo Handlungsspielraum beginnt und menschliche Verantwortung bestehen bleibt.
Vorbereiten
Einen prüfbaren Entwurf erstellen. Der Mensch bearbeitet und verwendet ihn.
Ein Auftrag. Ein erlaubter Umfang.
Beobachten
Informationen lesen und einordnen. Keine Handlung in externen Systemen.
Empfehlen
Einen nächsten Schritt vorschlagen. Entscheidung und Ausführung bleiben beim Menschen.
Vorbereiten
Einen prüfbaren Entwurf erstellen. Der Mensch bearbeitet und verwendet ihn.
Nach Freigabe ausführen
Eine konkrete Handlung erst nach ausdrücklicher Freigabe ausführen.
Innerhalb von Grenzen handeln
Vorab erlaubte Handlungen selbst ausführen. Ausnahmen und Ergebnisse bleiben sichtbar.
Einen Bereich koordinieren
Mehrere Aufgaben in einem definierten Bereich koordinieren. Gesamtverantwortung und Eingriff bleiben menschlich.
Woran wir die passende Stufe festmachen.
Möglicher Schaden und finanzielle Konsequenz
Umkehrbarkeit der Handlung
Sensibilität und Vollständigkeit der Daten
Bisherige Leistung mit passenden Testfällen
Klarer menschlicher Eingriff und Rückfallweg
Passende Perspektiven und Leistungen.
Sie bringen das Geschäft. Wir denken es mit und bauen die passende Lösung.
Das kann eine präzise Website sein, ein neues digitales Produkt oder das zentrale System hinter Ihren Abläufen. Entscheidend ist nicht die Größe, sondern der Hebel.